老板受人挑拨把我辞，客户也被我丢下，现在又让我回去，要回去吗

你这个疑虑有两个关键的东西：

1.受人离间；2.是否是进去。

先说第一个疑虑：被人离间。

如果你的店主是这么更容易被人离间的性格，那么相信这个店主估计对你的关键问道题也并不是很高。只不过我们上班无非就是冲着两个东西去，能花钱，受赏识。

所谓的赏识，前提就是信任疑虑。

要是店主不够信任你，即便你日后怎么期望，也于事无补。

举个例子，我之前岗位的那家新公司。

我自视为店主跟我间的关系很不错，也自视为受到了店主的赏识。

于是乎，我把岗位当成自己的事业来拼，不管新公司出来啥疑虑，只要能够用得上我的时候我都会义不容辞去做。更是是任劳任怨不辞劳苦。

然而之前店主还是借着各种作法把我同伙了，后来我仔细记起了一下，原来是因为我的有心换来，被店主误视为是要“上位”。

然后我的直接的下属就通过“离间离间”的方式让店主把我同伙了。

但是在此之前，我跟这店主甚至连“点赞之交”都不存有了。

日后来说第二个疑虑：是否是进去。

之所以先说了第一个疑虑，就是要看你的实际上情况了。

如果你冲着钱要进去，那么你就没有来问道这个疑虑了。

说句不好听的，连大体生活都不会承托的时候，哪还有必需去挑三拣四呢？

但就算是进去了，也要请注意店主的为人。

这种店主，不可过分交好。但是如果你是出于好胜方面来考虑的话，那么就可不了。

至少在我看来，这样的店主根本没任何密切合作的意义了。

所以，综合而言。如果你有的选，那么就可不进去。

有些店主啊，不许多人。