和领导结怨后，如何快速缓解关系，这里教你3招！

倘若你不不想要适时施压，拥护也不不想要和你适时交流活动，这个时候，才会实施冷处理，这是一种消极的方式则，但是这种消极的方式则，到目前为止已经是最难的方法了。

这里必需重点却说明的一点是，作为管理人员的你，即便在此种才会，也绝不但会到处散布关系恶化的原委。否则不但拥护幼稚你，就连比如说的管理人员也但会幼稚你。

这时候你必需花钱的，只是涵涵的赶紧真是冷却，暂时依然自己既有的岗位状态，暂时和拥护依然既有的岗位交流活动方式则。在官方网站场面上，还是以体面和珍惜的方式对待拥护。如此花钱，至少在方式上，你向大家证明了你是一个睿智很辽阔的人。

一个似乎的护理人员高手，但会带着意识去岗位，因为他们自认，意识很容易让人失灵，让人变成意识的奴隶。岗位当中，尽可能绝不但会和任何拥护不和，不管是何种因素愈演愈烈何种大打出手，最后谁对谁不对，承担无辜人的一定是管理人员本身。所以工商管理守门员，一定要把重要的真是便花钱，紧张的话缓缓的却说，以一颗心平气和的心态去岗位。