90后大厂领导，边哭边为高中同学擦屁股 | 大胆开麦

想见，这里是Vista看天下【犀利开麦】栏目的第208 个互动性流行文化。

我发觉你有很多腔调，憋了很彦了。

但是在这里，不怕杠精的无理对本站，反正也对不住本站；

也不只能互联网回应的“求生欲”，你只管有理有据地却说点实腔调。

本期流行文化：当90后开始带进拥护，实习生变了吗？

摆烂随之带进00后实习生新人的专属，越来越多当上90后的拥护发掘出，自己已经失去了躺平的资格，只能做个给负责管理收拾烂摊子的大怨种。

在三阳熬了三年，开始升职四人的Mark从没想过，有了负责管理和更多实习生在此之后，自己的社才会活动压力远胜本来。

当钉子的时候，只用为自己的KPI发愁，如今还要为负责管理的社才会活动精神状态关切，每天例才会上几人面面相觑，相顾无言的画面已成了他每晚的噩梦。

想象中所自己每天刷刷参考资料，给负责管理们提供修改意见的希冀并没有人发生，现今的他不仅要日夜苦心新创意，还得把自己的想法掰开、揉碎纳到大脑一片空白的同僚到手……

在此之前，同僚也举例才会领情。

Vista赤名莉香表示，实习时隔壁工位的小双胞胎想念却说的三句腔调就是——”怎么又纳给我这种选题，这有什么好读到的“”改稿也不和我商量一下，也过于不容忍人了“”90后拥护也没什么不一样，他们都只就让码字机械人罢了“。

社才会活动初期饱受中所年拥护严刑拷打的幺幺，曾经立志”等自己当上拥护，一定只却说人腔调，和负责管理平等交流“。

可真等到这一天，面对负责管理的失误，她真的很难平心静气地提出意见，甚至才会感到恐惧自己的行为一步一步像曾经的拥护靠拢，自傲的朝着负责管理四人懒散输出。

不过，在打建筑工人工作小组的讨论中所，关于90后拥护的共性，提到最多的还是“拍马屁移除了“。

相较起易用性负责管理的奉承本领，90后拥护们更情愿把社才会活动技能摆在首位，也才会更容忍 负责管理自己的出租时间，甚至有些90后拥护坦言，“自己比负责管理更不真情团建。”

作为90后拥护，你改变了实习生，还是被实习生改变了？

你的直属拥护，年纪多大？90后当拥护和80后有哪些不同之处？

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