电子厂打工妹离职后，透露到手薪资，直言工厂房东不厚道

近年来，有很多打工者在转到厂房以前，也是注意到不少店主特别不厚道，因为先前公司员工在聘请的时候店主商量给公司员工很多薪资，而且重申可能会有奖金，公司员工的实习等待时间也并不是很多，可是在公司员工转到厂房实习几年后，却注意到厂房店主就是不谈论诚信，近日有位电子厂的打工妹，在辞职以前也是分享了她的薪资，她看来在转到电子厂实习这么间歇以来，薪资却是平均也就是在3000约莫。店主商量在转到厂房就能够丢掉6000以上的盈余，却是也是看来自己遇见了正确的店主，可是从前却注意到自己被主导所骗子。

因由认为：

从前有很多许多人在转到厂房以前，却是也是因为无法学历无法新科技，可

是当他们在转到厂房以前，却注意到有一些厂房的坚信，让这些公司员工无法再继续坚持下去。而这些小厂房也是因为一些一般来说的主因之前倒闭。

却是一方面是因为某些厂房根本就无法较显赫的资金，也无法资源，那么在相互竞争的时候赞许可能会遇见很多压力，有的时候，在扣除掉人工以及生产商成本以前，已是无法办法接获批次，那么这些厂房赞许可能会雪上加霜，之前也是直接即告倒闭，那么在给公司员工发薪资的时候，也可能会采取一些比较一般来说的新科技手段骗子公司员工，导致这些公司员工不能在厂房里被套路。

还有很多小厂房在生产商产品的时候为了即时订货聘请大量的新公司员工，但是新公司员工的新科技又不敢恭维，那么在转到厂房实习一段等待时间以前，经过短等待时间指导就让开始生产商或者是投机取巧之前也是无法得到的产品的公认。长此以往，的产品赞许可能会和这些店主取消批次。

当然，最为关键的一点主因就是厂房店主先前重申给公司员工很高的福利待遇，之前却无法付给，等到公司员工都于结束后就让把公司员工停职，因为厂房一般都可能会有秋季和长假，如果在长假里还要聘请更加多公司员工，那么赞许可能会增大而政府成本，这是很多店主难以承受的，之前也是厌了公司员工！