请问学历重要吗?
2023-12-26 09:36:14

请问学历重要吗?
学历当然重要,如果想要安慰的话,当然可以自欺欺人告诉你不重要没有学历好好努力就可以了,事实上学历真的很重要。就好比问一个985毕业的愿意娶一个中专毕业的吗,就算有愿意的,也是极少数,人家好不容易考到985,接受了高等教育,思想和三观都会有很大的不一样,很难相处下去的,周围人也会投来怪怪的眼光,会觉得中专的不配,985眼瞎,甚至学历高的家里人都会有意见,如果那个中专的是本科别人就不那么觉得有什么,毕竟,现在的爱情势敌力均最为牢固,所以要想在以后的爱情里有更多的人底气,提升学历很有必要。也会有很多人说,没有学历照样当老板赚大钱,这只是过去的时代了,现在没有学历在社会很难混,学历低的大都进了工厂日复一日在干流水线,而有学历的可以进公司工作,工资待遇完全不一样,你也可以观察一下身边有学历和没有学历的人十年,你看看十年之后谁混的好,只怕十年后你悔不当初,前几年很流行的一张图片,中国的大佬富豪聚餐,那个不是名牌大学毕业,这么顶级的人物,无一人是低学历的,可见成功的人大部分都是有学历的。现在的大学生满地都是,这句话听得多了,说这句话的人分明是吃不到葡萄说葡萄酸,大学生满地都是,而你不是,可见你没有学历还瞧不上学历。学历真的很重要,找工作的时候,985,211的别人高看一眼,普通本科的人家看不想看,更别说专科一下了的,学历是你进入社会的第一块跳板砖,学历高有选择,学历低无可奈何,这是现实,不是讽刺。
- u_101134490
学历对于找工作真的那么重要吗?
现在的社会发展越来越要求学历,尽管有可能你入职了你的学历没起多大作用,但是证书是敲门砖啊,没有学历证你都没有资格参加面试,如果你参加过招聘会你就会发现,稍微好一点的职责都要求全职本科毕业的,才能有机会投递简历,也许有人会说,工作跟学历没有太大关系,这句话适合政府部门,专业要求不高,你要是进公司或者企业,没有学历只能是最底层工作者。我个人觉得现在的社会没学历只能有两条路,自己当老板要不就是踏实的工作接受现实。
- wcf_119
函授的本科学历可不可以考研?
只要是国家承认的学历,应该是可以报名参加考试的。
- 青儿乖乖abc
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
没有全日制自考,自考全是非全日制,学历国家承认,但是第一学历不认,跟你打电话的充其量是培训班,全靠自己学习考玩几乎为零,如果你考的是本科就没必要去,这个很难毕业,我们一届正常毕业的不到5%(除非走特殊途径)、要上这个你必须有大毅力和没考上本科,还有这个学费便宜,跟一本的价格差不多,贵了不去,可以上个假大学。
- 熊宝贝儿1989
只有高中学历去中鹏报名自考,考什么专业通过率高呢?
你好,高中学历可以参考这些热门专业,因为(不含数学,本科有英语(二))所以通过率比较高。1.管理类专业:行政管理、人力管理2.中文教育类专业:汉语言文学,学教3.艺术类专业:艺术设计、园林设计、视觉传达设计这些专业不涉及高数,所以通过率比较高。专升本正常1-1.5年既可毕业(前提各科成绩都已合格)适合在职上班族,平时上班比较忙的同学。再者因为自考的话比较考验人的毅力,所以大家公认自考含金量算是最高的。只要有学习能力就行,我前两年也是在他家自考本科环境艺术专业,周未上课,晚上看录播和直播,现已经上岸了。人生很长,其实自考也是一种选择,自己的强大,永远是自己的底气!
- tianming36
你认为本科生和专科生之间的差距有多大?
我个人认为是:只要高考在300分以上专科和本科没有实质性的差距,而且专科接地气,只是国家政策和教育模式与实际脱节而造成今天这个局面~
- fullofsmile
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
我是文史青城君,我来回答。首先,在招聘时对应聘者的学历有要求根本就不是什么偏见,而是正常和必须的。要知道,企业招聘员工回去是要干活的,而应聘者的学识和能力决定了这个人招回去能不能干活,或者说能不能高效地干活。虽然说学历不能完全代表一个人综合能力的高低,而且我们也不应该提倡“唯学历论”。但是在招聘时,时间那么短、应聘者那么多,招聘企业能以什么样的标准来快速判断应聘者的综合能力呢?我想,相对科学的办法还是看学历。如果企业招聘的岗位本身对应聘者的综合能力要求很高,制定一定的招聘门槛是十分必要的措施。专科生无论是在校学习时长还是学习内容来看,都比本科以及985、211本科要短、要少。在岗位本身有要求而企业又有足够多的应聘者选择的时候,为什么会去考虑专科生呢?这能是什么所谓偏见吗?让专科生自己来当招聘者,他会怎么选?其次,学历的高低从某种程度上反映了一个人在求学阶段的状态。学习中,天赋很重要这没假,但是学习是否刻苦却是谁也欺骗不了的。当一个人只上到专科时,要么是他的学习环境很差,比如偏远山区的孩子,由于当地教育整体水平不高,学生学习的成绩也不太好。这是社会大环境造成的,很遗憾,但是社会也在努力改善。要么就是个人不努力,同班的同学都有上985本科的,可他却只能上专科,原因很大程度在于别人的刻苦学习的时候,他可能在打游戏,这能怪谁呢?第三,是否是专科就不能成才呢?当然不是,各行各业都有出类拔萃者,不是书读得多就一定有能力。或者说不是说一开始学历是专科就永远是专科。据我所知,某国内金融界大佬一开始的学历就是专科,本科都不是。但是他专科毕业后发奋图强,努力考上了剑桥大学的硕士,之后又在剑桥读了博士。他可能之前贪玩或者有其他的原因造成高考成绩不太好,但是他醒悟了、他发奋了、他行动了,最终不依然扭转了人生轨迹吗?综上所说,我认为专科生不必自卑、也无需玻璃心觉得社会上有偏见。既然知道自己已经落后了,就要在当前条件下认真选好自己的发展道路,从现在开始努力行动,是一定能有所作为的!
- leaf猪
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
这里包含几个小问题,我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”?我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了,实际情况是,绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号,原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下,一个不争的事实是,学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校,再随便进一个985大学,到教学楼、图书馆、学生宿舍看看,两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地,专科毕业生的素质普遍低于正规本科生,尤其是985、211高校的本科生,也就没什么奇怪了。当然,情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育,也许在不久的将来,这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗?整体看来,专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且,更进一步的讲。整体上看,普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是,这仅具有统计学意义。放到某个个体上,就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差,还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生,专科生就不可以吗?这个问题,我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿,我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后,是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者,看摸样是大四学生,站起来问:“你们公司招聘条件里有个硬性指标,英语必须过4级,你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗?”他这话没说完,台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人,估计经验也不足,一下子没绷住,先是猛笑了一阵。后来,感觉失态了,整整衣服,一本正经地说:会,肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过,我们公司觉得,英语过4级的求职者中也有很多优秀人才,足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答,他气得满脸通红,甩门而去。回到题主的问题,企业招聘写明必须是985和211毕业生,根本不是“专科生可不可以做”的问题,更不是对专科生的歧视。之所以如此限定,对企业而言,是降低了招聘人的成本。试想一下,对一个职位,假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的;而如果要从专科生中找,这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总,都会要设一个门槛的。
刘星星
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