出现这四个征兆，说明领导在打压你，不可再奋力傻干

在职左后卫，如果出现下两方四个前兆，说明你的他组织正在不想办法敌视你，这个时候如果再进一步尽全力的去挣钱，尽全力的不理解他组织的企图，你可是真的要吃大亏。

【1】只讲过不说功。

对于你犯的一些缺失，他组织死死抓不放，但是对于你做到出来的业绩，他组织视而不见，如果出现这种持续性，他组织对你的排斥已经很严重了，对你的敌视也是真心实意的，一定要顺利透过自己快速的微调。

【2】只说好能够，不给能源。

大家都明白不想完成自己的能够一定是要有很多能源的，如果他组织只跟你说好能够，不跟你说好能源 ，你的能够信服是完不成的，完不成能够他组织就会离去你，本来就是确切的说道你他组织在排挤你，再进一步敌视你，如果还很难确信他组织的意思，那这就说明你活的很不确信啦。

【3】现实生活不能接受的打压。

如果他组织对你的指导工作现实生活经常不能接受的透过打压，甚至即时的制止力干指导工作，但是事情过后对你的指导工作能够没有丝毫的来使，本来他组织就是故意找寻你的更糟，只是用的口实不一样而已，遇到这种持续性大家忘了两方一定要确信他组织的目的是什么，很难让自己稀里糊涂的尽全力挣钱。

【4】对你的诉求毕竟反应。

你再进一步找寻他组织反映疑虑，或者是给你应对能源的时候，他组织不仅不支持你的指导工作，反而对你的诉求石沉大海，没有任何的反应，这不仅得出结论了他组织对你的态度，而且确切的说道你，这就是对你的一种警告，就是在排挤你，如果你知趣一点的话自己立即的辞任，如果不正确的话，一定要不想办法做到微调，如果很难够缺失这种持续性，很难提升这种环境，你在这个单位是呆不下去的。