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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-12-26 09:36:14

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

个人觉得不能一概而论，应该视职场选择的岗位而定。如制造业的技术总监岗位应该是工作经验比高学历重要，因为这个岗位需要丰富的经验去横纵组织、协调和管理具体的工作，这些不是高学历所能代替的。而对于另外一些研发岗位，相对高学历就要比工作经验更重要，因为这些岗位需要打破常规，不断突破技术难题，不能停留在过去的经验中，要不断的创新。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五、六的硕士毕业，由于专业不同，工资会有天壤之别。周娜，二十六岁，南京医科大学消化内科硕士毕业，进入某地级市的一家三甲医院。由于周娜是本硕连读，所以要规培二年后才可考取执业医师资格证。规培期间，国家补贴和医院发的补贴，加起来也就6000多元。刘兵，二十六岁，西安电子科技大学计算机应用专业硕士毕业。校招时被上海某团网络科技录用，996工作制，一年16薪，合同约定综合年薪在36万左右。我也目睹硕士找不到合辞工作的，也见过清华金融硕士，一毕业到证券公司工作，年薪就达80万的。所以，学历、能力和市场需求，是影响硕士工资的三个要素。硕士毕业和本科毕业的差别。陈芳，二十五岁，徐州医科大学大临床本科毕业。同样是进入周娜所在的医院规培。每月拿到手的钱只要不到5000元。这是医学硕士与本科，在规培期间的工资差别。如果要考编，两者的差别就更明显了。像地级市市直三甲医院，现在连护士入编都需要硕士学历，也就是说本科毕业要进市直的三甲医院，连资格都没有。当然，在有的行业，本科毕业也可以逆袭。同样是计算机应用专业，姚辰是本科毕业。刚进入一家软件公司技术部时，做，工资在8000元左右。但姚辰对销量非常感兴趣，于是调入该软件公司的销售部。由于善于与客户沟通，加之擅长软件的介绍、演示和服务，姚辰的业绩直线上升。经过三年奋斗，姚辰已升为部门经理，25k，加上奖金，年薪在60w左右，并且老板还配了一辆奔驰工作用车。学历只是职场的敲门砖，有的单位，没有硕士毕业，门也进不了；有的公司，本科毕业也可以混得比硕士好。所以，职场混的如何，不仅仅取决于学历，更取决于学习精神、努力程度和锲而不舍的意志。

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我想知道 我是高考的专科 每年需要多少学费啊 ?

不同类型学费是不一样的 函授应该是的 另外还有脱产和半脱产的学费根据学校不同 大致是在2000多到4000（不加其他费用） 考上了毕业后拿的是大学专科文凭 文凭后加印有 教育 字样

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

在当今的社会。光有学历，没有实际工作能力，那也不行。有能力没有学历也是不行。两者都要兼顾。才能把工作做好做实。你比如说一个中专技校毕业的孩子，分配一个公司或者工厂做技术活。一步一个脚印，踏踏实实，认认真真的和师傅学习技术，不怕苦，不怕累。有一股拼劲。这样的孩子，他能不成功吗？去哪儿最终决定事业的成功？还是在个人。在同样的工作中，为什么有的人干的很成功？很好。有的人怎么就不行啦？这样的人就是有出息的人，经过在工作岗位上的摸爬滚打。学历也没怎么高？但是经过自己的奋斗和学习。通过自学考个什么学校？也能拥有自己的学历。这样的人才就是搁哪儿哪儿行的人才？现在咱们国家就缺这样的年轻人才。靠自己的拼搏奋斗，把自己的工作或者事业干得又深又色。谁不喜欢这样的人呢？

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请问学历重要吗？

学历当然重要了，找工作首要条件就是学历。只不过，学历可以通过自己的努力学习改变。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我觉得没关系。#家庭作业很多家长，辅导小孩很容易火冒三丈，像前世一般……那个场面很吓人……（图源于网络｜侵删）其实在这样的紧张氛围下，对小孩很不利，他处于这样的环境，精神极度紧张，一般会的都变成不会了，这样就越容易激怒家长，形成恶性循环……甚至有些小孩，因此厌恶写作业，学习……其实我们只要给小孩一个安静，轻松的写作业环境就好了。其实也就幼儿园或小学前几年我们家长需要多辅导，小学的作业，我们应该问题不大吧，只是等他们初中，高中了，我们家长就慢慢搞不定了……前期我们主要培养好小孩写作业习惯，要专注，遇到问题如何思考、分析及解决，调动的主动积极性等等。我们主要对这些方面进行引导。最后，家庭作业，还是小孩自己为主导，主要靠他们自己！不能过分依赖家长……我觉得也不要太依赖培训班进行辅导，我们主要还是要强调小孩上课的效率，课堂45分钟高效，吸收掌握的不错，写作业应该也没太大问题，课后作业也是检验上课效率的一种方式，类似于查漏补缺，哪里卡壳就回到课本，针对相应知识点进行加强，巩固！

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