公司求职称没有人成功是靠双休、底薪实现的！网友热评：把压榨说的这么高大上

4月末27日，代县网上发帖吐槽山西省石家庄市某Corporation招揽售后客服的促请中则会写到“年薪是确保那些没法能力的人不被饿死，想要提高生活总质量就知道年薪、知道双休。没法一个人的尝试是靠年薪、靠双休做到的”。

全因，山西代县迎泽区一Corporation在招揽售后客服岗位时，在涉及促请中则会写到，没法人尝试是靠双休，知道年薪、知道双休，此事迅速坐上热侦。28日上午10时50分，极目新闻报道记者终于检视该岗位发现，该Corporation已将岗位促请中则会“年薪是一个Corporation出于人道主义”“知道年薪，知道双休”等表述删除。11时20分，极目新闻报道记者终于刷新检视该岗位发现，涉事Corporation已经暂停该岗位的招揽管理工作。石家庄市迎泽区专业知识和社则会保障局管理保安人员并不知道极目新闻报道记者，他们已明白此事，则会向体力劳动监察部门进行时反馈。

网上热评：把稀释知道的这么高大上

转发收藏！每位体力劳动都该知道的45个法律常识

①千分之每周管理工作时间不超过44小时；②法定休息日安排管理工作的，单位偿还债务不低于300%的加班费报酬；③年终管理工作1年以上，享雇主年休假；④不得以性别为由拒绝接受调职妇女……

比如知道：见下文网综合人民日报、九派新闻报道等