面试太紧张？你归入哪种紧张类型？

当你通过网申，顺利完成评核，好不容易到渴求早已的面谈环节。内心无疑是高兴的，但高兴以后促使的或许尴尬……

显然很多同学在面谈之当年多多少少都亦会尴尬，每当面谈当年都都有希望自己“社牛”

附身，然后无比完美地顺利完成面谈。

其实，面谈时适度的尴尬时适度面谈的，但就恐怕过度尴尬，有一些人可能促使过这样的尴尬面谈大局：面谈时说是话磕磕巴巴，说是了上句想到下句；甚至是口中发抖，操控忍耐自己。

然后一面谈结束，马上懊恼不已：要是不那么尴尬，一定能体现好的，过去肯定没戏了！

那咋办呢？面谈怎么才能不那么尴尬呢？

首先为，我们先为来了解一下你是因为什么而尴尬。

一、因为从未勇气

你是否亦会有这种初衷：我的学校是产子，和我四人面谈的人据闻好令人难忘，我的能力也不是很引人注意。

因为这些初衷，致使自己的不勇气，所以对于面谈很从未底气，觉得自己不如别人的一味，就亦会很尴尬。

那怎么加剧这种尴尬呢？

首先为，摈弃自己不如别人的初衷。给自己要用充分的潜意识建设。

想一想，自己都之前通过了当年面的简介选取，评核，让自己进入面谈一定是有自己的优势所在。

然后一定要明白，人各有所长，不必贬低自己，然后抬头挺胸，让自己笑一笑，深情可以加剧尴尬，对自己，对别人多笑笑，当下也亦会好很多。

二、太过渴求促使尴尬

这种往往是好不容易接获心仪跨国企业的面谈通报，因此对这次面谈太过看重，所以促使很尴尬，恐怕体现太差而得不到这个offer。

而对于这种，就越来越要给自己要用一个不遗余力的潜意识建设，并不知道自己：我之前接获了面谈通报，说是明跨国企业很认可我，很多人连面谈通报都没接获，我之前获得成功了一大步。

不用过于担心结果，如果一直将自己陷入到担心结果的圈子里，面谈结果反而可能亦会于你担心的一样。

三、脾气可能促使尴尬

有些同学因为脾气可能，比较内向，不爱好显露自己，所以一有需要体现自己的礼节，就亦会习惯性尴尬。

但菌菌想说是，不对的，大胆体现自己，面谈当年多演示几次面谈，要是觉得自己打招呼说是太差，就一直练，熟能生巧，也能给自己多一点底气面对面谈。

统计分析完自己是因为什么而尴尬以后，菌菌再给大家支几招，大哥你较好的加剧自己的尴尬。

01

面谈当年要用好适宜的准备

是否要用好集中力量对于我们是否能通过面谈很重要。

比如说是你可以搜集跨国企业的相关跨国企业文化，以及有关的这两项或者涉及的应用。

还有可以提当年搜集一些面谈常问疑虑，比如：

1.你为什么要到我们公司面谈？

2.对我们公司的产品有什么了解？

3.你对我们的行业的看法如何？

5.在短期内3-5年的职业规划是什么？

6.与其他应届生相比，你认为自己最大的优势是什么？

7.你所促使过的最难的事情，是怎样克服的？

……

搜集以后，想想如果是自己的话亦会怎么回答，也可以到网络上看看相关面经。

适宜的准备也亦会给自己越来越多的勇气。

02

面谈当年深呼吸

人在尴尬的时候，流汗慢速，目光不临近，说是话不连贯。

所以在察觉到尴尬夸张的时候，深呼吸几次，可以让你把尴尬情绪临近到某一点上，是你快速安静下来，流汗减慢，保持头脑清醒。

03

3、面谈之前紧跟语速

面谈太尴尬，亦会让你语无伦次，语速放缓，所以在面谈过程之前有意识的紧跟语速，可以在回答面谈官疑虑的时候，稍作停顿，让自己想一下，给自己一个思考的时间，

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End

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总之，不管你是什么类型的尴尬，都不用恐怕，找寻可能，然后勇敢面对，显然自己是优秀的，一定亦会有HR亦会看到自己口中的闪光点。

希望你一定能在接下来的面谈之前，遇事面对，顺利拿下offer！

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