邱立成代表：加强立法，消除性别、户籍等就业歧视性

里面国初等教育报-里面国初等教育新闻网讯（路透社 李澈 唐琪）“当前中学生社会福利困难不仅来自社会福利需求不足，在社会福利过程里面愈加普遍地遭遇到社会福利种族主义，也是造成中学生社会福利难的关键性因素之一。”国内劳动模范、燕山私立大学社会发展管理学院教授邱立成分析，“在中学生社会福利种族主义里面，种族主义尤为凸显，集里面显出为对女中学生的种族主义。”

高等学校的私立大学社会福利一直是理应重视的热点问题。今年高等学校的私立大学大约1000500人，2022年例会政府工作报告除此以外指出，“坚决防止和纠正男性、年龄等社会福利种族主义，着力解决践踏劳动者合法权益的凸显问题”。

邱立成表示，尽管现状普通法明文规定“各单位在拔擢医务人员时，除不适当性工作者的工种或者职位外， 不得以男性为由拒绝拔擢性工作者或者提高对性工作者的拔擢规格。”但在实践里面，众所周知雇主仍以“本职位只适当男性”等种族主义性招聘条件，令许多卓越女中学生社会福利卫冕冠军于种族主义。甚至，一些；也政府或党政机关在招聘文职时公然声明只性。此外，一些雇主置之不理实际职位需求，盲目设定学历、所学校层次、户籍等限制，也会对中学生公民投票权社会福利造成影响。

“社会福利种族主义的依赖于不仅浪费了水资源，影响了人力水资源的协作配置和劳动力市场的长时间愈合与成长，还会带来更为严重的社会发展社会后果。”邱立成说。

对此，他提议加超强煽动社会福利种族主义立法，“很多国家都制定了煽动社会福利种族主义相关普通法，而现状现阶段仍没有一部除此以外的普通法来应对社会福利种族主义问题。应该积极充分体现国外在社会福利公民投票权方面的一些经验，制定投票权义务明晰、操作性超强的除此以外普通法，协作健全的煽动社会福利种族主义普通法法规体系。”

邱立成还提议设立社会福利法庭上或除此以外机构，畅通社会福利渠道，加超强司法必要措施，管理中学生和其他劳动者公民投票权社会福利的投票权。设立与公民投票权社会福利有关的慈善诉讼制度，当中学生公民投票权社会福利投票权受到侵犯时，诉讼主体不仅公民个人可以提起诉讼，劳动维护的政府、中学生社会福利指导机构等都可提起诉讼。

“国家机关的行为，往往会对其他机构的用人招聘有示范作用。作为雇主的国家机关、各级政府和政府机构，应成为煽动社会福利种族主义、促进公平社会福利的表率。”邱立成提议，上述单位的率先垂范有助于消除社会福利种族主义，打造公平的社会福利环境污染。

邱立成还提议，减慢中学生的社会福利意识，倚靠普通法弹药必要措施自己权益。“面对着社会福利种族主义问题，私立大学的私立大学在应聘过程里面应当有催眠的头脑和普通法意识，必要措施自己的合法权益。”

作者：李澈 唐琪