说好1万年终奖只给2千，12个员工当场走了5个，一早大家愣了

每到了短时间过年的时候，对于职场上的老友来知道，最盼望的莫过于年终奖了，这是对一个Corporation员工一年于其的赞许，可谓一种认可，有些Corporation老板娘为了作主优秀人才，有时候也则会尽快Corporation员工可观的加分，让Corporation员工有更多的涡轮引擎卖力工作。

近期跟一位老友社交，也聊到了关于年终奖的问题，老友跟我讲了他们Corporation近期发生的一件事，事情是这样的。

这位老友在公司总部网际网路教学Corporation花钱出货，他们行政部门除他之外还有11名Corporation员工，由于出货部的业绩是Corporation收入的主要来源，老板娘对出货部也比较重视，在年中的一次小组则会议上，老板娘便怒不可遏尽快，知道让大家好好容，春节前加分每人1万年终奖。

不过就在前几天的年座谈则会，老板娘马上宣布知道由于来年业绩要好，Corporation往常都处于亏损剩全，提成并不需要提前半个月分发，就连年终奖也从1万减半了2千，老板娘在年座谈则会大吐苦水，先为之后向Corporation员工尽快，知道等明年业绩回暖再补上。

却说剩老板娘的话，很多Corporation员工无故就不容了，老板娘却说后就知道如果有人辩解不失望，可以辞退走人，提成马上就给，年则会中止后就有5个人驳斥了要离职，搞得年则会仍要也以不愉短时间收场。

等紧接著老友们都到了Corporation后，老板娘又把余下的7名Corporation员工叫到了一起开则会，座谈则会老板娘知道来年年终奖还是照以前知道的给1万，昨日之所以这么花钱是因为这一两年效益要好，Corporation也不并不需要太多出货，所以就就让更进一步来为了让下大家的忠诚度，遗留下来的都是业绩好的，那些就让混日子的人为还则会走。

却说剩老友的话后，我也陷入了思索，老友老板娘的这个长拳虽然奏效了，但是就让必CorporationCorporation员工心里多少也则会有点不痛短时间吧？

一方面老板娘就让为了让Corporation员工的忠诚度，但是老板娘自己却又言而无信，这样的老板娘，到底很多人兄长呢？

结语：你辩解怎么看？你认可这位老板娘的花钱法吗？