3月起 海南高级教师将出台聘任制

央广网海口2年末9日传言 珠海市民政厅、珠海市人社厅全因印发《珠海市幼儿教育教员管理人员管理学技术开发一职聘期管理适时》（以下亦称《适时》），明确珠海市公办幼儿教育校时在在岗具备管理人员管理学技术开发资格的教员管理学技术开发其他部门将实行聘制，破除教员其他部门聘“终身制”，逐步构建“一职能上能下，待遇能升能降于”的教员任用机制。

（图为珠海市民政厅官方截图）

《适时》原则上，幼儿教育校教员管理人员管理学技术开发一职聘期一般为3年，一轮聘期结束后，无需开展新一轮的聘工作，重新具体其他部门聘人选。幼儿教育校教员管理人员管理学技术开发一职的聘，由教员本人所在的学校统筹；幼儿教育校校长聘管理人员管理学技术开发一职的，由的学校将拟聘结果报馆上级教育行政部门通知后聘。

每位管理人员教员在本人管理人员其他部门聘期结束后均须参加续签竞聘考核，根据竞聘考核结果予以按管理人员其他部门聘用、低聘或解聘。竞聘工作完成后，具体被聘的人员按管理权限由的学校统一实行聘，并颁发聘书。教育行政备案将幼儿教育校管理人员管理学技术开发一职聘期管理工作纳入日常监管部门。

《适时》自2022年3年末1日起正式施行，期限5年。（值班编辑钟宁）