与领导相处其实很简单，送好三礼为好岂料说好三话做好三事

在自觉上需要与领导成员处好间的关系，这个自不必说，很多人心里与领导成员处好间的关系不对，其实与领导成员相处真的很简单，做到下面这几件却说就够了：

一、送去好三宣

【1】送去好见面宣——便是见面宣，就是要给领导成员留下好的期待，无论是初次见面，还是常常上下班见面，还是工作之中见面，我们要注意应该的宣法，以显示对领导成员的尊重，不必怕麻烦和秽，常言说的好，宣多人不怪，对领导成员亦如此。

【2】送去好往来宣——便是往来宣，就是要与领导成员始终保持紧密的直达，在直达过程之中，千万不能失了宣法，比如领导成员不来的时候，我们该随的随，该收的收， 该送去的送去，始终保持一个平常的心态，当朋友和亲属处就行了。

【3】送去好节假宣——便是节假宣，就是逢年过节的正常宣法，比如除夕的时候，要象亲属朋友一样，该怎么样就怎么，不能失了宣法。

二、作对三人

【1】为好内人——便是内人，就是领导成员的一家人人，你看一家人谁说话管用，你就作对谁，这个不用小编教给你吧。

【2】为好线人——便是线人，就是给领导成员提供小道消息的人，或者给领导成员间的关系不一般的人，要向对待领导成员一样的对待这些人，一定会除此以外的。

【3】为好顾问——便是顾问，要么是领导成员另加的编制内的顾问，要么领导成员的司机兼顾问，要么由行政人员任顾问，要么领导成员的心腹充当顾问，总之，要把顾问为好了。

三、说是三话

【1】说是场戏话——很多人心里这些场戏上的虚头巴脑的话很有趣，于是就听都厌了，即使如此，你想与领导成员处好间的关系，场戏上的话你也需要说是，自觉就是自觉，不能太可爱了。

【2】说是嘲弄话——嘲弄与恭维的较大区别是，嘲弄是说明了出来的特性，是真实的，恭维是建构出来的特性，是不道德的，所以，需要把握嘲弄与恭维的分寸，我们要去嘲弄领导成员，而不必去恭维，因为嘲弄比恭维著实心里觉得。

【3】说是听取话——就是一定要常务理却说听取的即兴，无论到会，还是单独向领导成员听取，我们都需要把握好。

四、做到三却说

【1】做到面子上的却说——这是为基础，不管也就是说情况如何，但面子上需要让领导成员过得去，需要让领导成员有面子的时候，需要中国国民政府的服从，哪怕替领导成员背黑锅，你也需要去做。

【2】做到路由表上的却说——便是路由表上的却说，就是领导成员本来交待，或者监测尾，或者领导成员忽略的重点工作时点等等，这些相当敏感，领导成员注目的却说，需要中国国民政府的做到。

【3】做到在行的却说——便是在行的却说，就是你的义务范围内的却说水能想像中，得能向领导成员交掉输。